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01.06.2025

4 Minuten Lesezeit

Algorithmus-Recruiting: Wie Bewerber KI-Systeme strategisch für sich nutzen

Die Digitalisierung der Personalauswahl revolutioniert moderne Bewerbungsprozesse fundamental. Während etwa zwei Drittel der Kandidaten noch immer unwissend über den Einsatz von KI-Systemen sind, setzen vor allem größere Unternehmen zunehmend auf algorithmische Vorselektion. Diese Entwicklung erfordert völlig neue strategische Ansätze bei der Bewerbungserstellung.

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30.05.2025

2 Minuten Lesezeit

PISA-Studie entlarvt gravierende Berufsorientierungsdefizite bei Jugendlichen

Eine umfassende Auswertung der PISA-Daten 2022 offenbart erschreckende Realitätslücken in der Berufsplanung von Jugendlichen. Rund 20 Prozent der 15-Jährigen in OECD-Ländern verfolgen Karriereziele, die nicht mit ihren geplanten Bildungswegen kompatibel sind. Die Befragung von 690.000 Jugendlichen in 81 Ländern dokumentiert systematische Versäumnisse bei der schulischen Berufsvorbereitung.

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29.05.2025

2 Minuten Lesezeit

KI-Tools im Bewerbungsprozess: Zwischen Hilfe und Hindernis

Die Digitalisierung verändert auch die Art, wie sich Menschen um Arbeitsplätze bewerben. Immer häufiger kommen dabei künstliche Intelligenzsysteme zum Einsatz - eine Entwicklung, die sowohl Chancen als auch Risiken birgt.

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25.05.2025

3 Minuten Lesezeit

Akademischer Doppelstandard: Wenn Professoren heimlich nutzen, was sie Studenten verbieten

Ein Rechtsstreit um KI-Nutzung an US-Universitäten enthüllt die Heuchelei im Umgang mit künstlicher Intelligenz im Bildungssektor und wirft Fragen zur Integrität der Lehre auf.

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25.05.2025

3 Minuten Lesezeit

Elite-Universitäten: Drei entscheidende Persönlichkeitsmerkmale übertrumpfen perfekte Noten

Eine erfahrene Zulassungsberaterin enthüllt, welche charakterlichen Eigenschaften bei der Aufnahme an Top-Hochschulen den Ausschlag geben – jenseits von Zeugnissen und Leistungsnachweisen.