OUR SUCCESS STORIES

„Ich war vorher Finanzbeamter und grundsätzlich zufrieden. Eine aktive Suche nach einer neuen Stelle gab es bei mir nicht - im Gegenteil, ich hatte einen sicheren Job mit guter Work-Life-Balance. Dennoch bin ich der Typ Mensch, der offen für neue Herausforderungen ist und mehr über seinen eigenen Marktwert wissen wollte. Für mich war klar: Ein Wechsel kommt nur infrage, wenn es inhaltlich passt, die Rahmenbedingungen stimmen und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.“

„Ich hatte sehr große Veränderungswünsche: das kollegiale Umfeld hat nicht mehr zu mir gepasst hat, das Team war sehr klein, der tägliche Kontakt dadurch sehr eng und die steigende Negativität hat aufs Betriebsklima gedrückt. Außerdem war ich fachlich in meiner damaligen Kanzlei bereits am Limit des Möglichen angekommen. Ich hatte mich also entschieden, mich neu zu orientieren und da ich auch zuvor schon über eine Personalvermittlung erfolgreich vermittelt wurde, war für mich klar: Das funktioniert.“

„Ich war zuvor bei einer BigFour-Gesellschaft tätig, anfangs sogar ziemlich zufrieden: Ich hatte ein cooles Team und einen sehr angenehmen Vorgesetzten, aber das Betriebsklima veränderte sich relativ schnell. Die Aufgaben wurden nicht mehr klar verteilt, das Team fiel immer mehr hinten runter und die Abteilung zeigte sich ziemlich angespannt. Ich hatte den Wunsch, beruflich voranzukommen, auch wegen meiner Familie.“

„Ich war drei Jahre lang in der Buchhaltung eines kleinen Unternehmens tätig. In dieser Zeit habe ich schnell gemerkt, dass es dort keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gab. Die Strukturen waren begrenzt, die Aufgabenfelder ausgeschöpft und es gab keinerlei Perspektive für einen nächsten Karriereschritt. Ich habe zwar Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuerrecht studiert, aber trotz vieler Bewerbungen auf eigene Faust erhielt ich kaum Rückmeldungen. Ich hatte den Eindruck, dass mein Profil nicht gefragt war und ich mich beruflich in einer Sackgasse befand.“

"I was in the final stages of my training as a tax clerk. I wasn't really satisfied with the processes and the way I was treated at my training company - neither professionally nor interpersonally. Overall, the conditions just weren't right for me, which is why I deliberately contacted various recruitment consultancies - including the INTENTURE GROUP."

„Ich war vier Jahre in meiner alten Kanzlei, dort habe ich auch meine Ausbildung gemacht. Mit der Zeit wurde ich aber immer unzufriedener. Es war ein kleiner Laden, mir wurde viel Verantwortung aufgebürdet, und ich war gerade mal 23. Irgendwann dachte ich: Das kann es doch nicht gewesen sein. Ich wollte was Neues kennenlernen, eine neue Herausforderung.“

"I was pretty dissatisfied. There were a lot of construction sites - personnel problems, no clear tasks from superiors, a lack of onboarding and no appreciation at all. (...) I had to teach myself a lot of things, sometimes with the help of previous years and without any working papers. At some point, I seriously asked myself whether this made any sense in the long term."

"I was basically satisfied, both with my tasks and with my superiors, who supported me. However, the workload increased significantly due to the in-service training to become a tax specialist and the overall situation was simply no longer sustainable. When I was contacted by the INTENTURE GROUP, it was a real opportunity for me to make a fresh start - with new motivation and new energy."

One of the most acute challenges is certainly with constant company growth even (...)

The complexity with which we are confronted, especially in the last two to three years, consists (...)

The challenge we face again and again as a constantly growing tax firm (...)

The main problem we have as a company in recruitment is the highly competitive (...)