Die strategische Teamakquisition positioniert die Kanzlei für die wachsende TCMS-Nachfrage im Mittelstandssegment.
Deloitte und der Schwarz-Konzern bündeln ihre Kräfte, um europäischen Unternehmen eine Alternative zu US-amerikanischen Hyperscalern zu bieten.
Die neue multinationale RSM-Plattform mit 5 Milliarden US-Dollar Umsatz stellt die Weichen für eine Private-Equity-freie Konsolidierungsstrategie – während deutsche Mitbewerber auf Finanzinvestoren setzen.
Oppenhoff-Partner Simon Spangler und GLNS-Partner Bernd Graßl erweitern Kartell- und M&A-Kompetenzen an strategischen Standorten.
Die deutsche Niederlassung erzielt ein Rekord-UBT von über 400.000 Euro pro Fee Earner bei strategischer Partnerschaftsexpansion.
Carmen Schneider übernimmt die strategische Energierechtsberatung bei der Wirtschaftskanzlei nach Oppenhoffs Hamburg-Rückzug.
Eine Jury-Entscheidung in Miami etabliert die Mitverantwortlichkeit für Fahrassistenzsysteme trotz abgelenktem Fahrer.
Der Wolfsburger Konzern senkt die Margenprognose auf 4-5 Prozent – operative Erträge brechen um ein Drittel ein.
Der Münchner Premium-Hersteller umgeht regulatorische Beschränkungen durch eine strategische Allianz mit einem HD-Karten-Lizenzinhaber.
Tim Cook kündigt eine aggressive Investitionsoffensive und M&A-Aktivitäten an, während neue Hardware-Konkurrenz das iPhone-Geschäftsmodell bedroht.
OpenAIs neues Agenten-System kombiniert Reasoning- und Action-Funktionen für eigenständige Aufgabenbearbeitung – und ist jetzt auch am deutschen Markt verfügbar.
Das soziale Netzwerk implementiert deutsche Sprachfunktionen für KI-gestützte Augmented Reality-Brillen und verstärkt seine strategische Partnerschaft mit EssilorLuxottica.
Der Bundesgerichtshof überträgt straf- und familienrechtliche Vergütungsstandards auf allgemeines Zivilrecht und fordert mandatsspezifische Einzelprüfung.
Eine Europäische Großstudie mit 35.000 Arbeitnehmern belegt: Niedriglohn und hohe Belastung verstärken sich gegenseitig statt sich auszugleichen.
Das Paradoxon der Anwaltsbranche: Während Automatisierung traditionelle Tätigkeiten obsolet macht, erreichen Einstiegsgehälter historische Höchststände.
Eine italienische Großstudie mit 100.000 Prüfungsdaten belegt massive Tageszeit-Abhängigkeit bei kognitiven Leistungen.
Die New Yorker Elite-Universität beendet per Millionen-Vergleich die Antisemitismus-Ermittlungen der Trump-Regierung, während Harvard den Rechtsweg wählt.
Das Randstad-Arbeitsbarometer 2025 dokumentiert generationsspezifische Unterschiede bei Kündigungsmotivation durch fehlende kollegiale Beziehungen.
Die Finanzaufsicht vergibt weiterhin Mandate an EY – der rechtliche Rahmen ermöglicht eine differenzierte Beauftragung trotz spezifischer Apas-Beschränkungen.
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Stephan Altenburg kehrt ab Juli 2025 zu SKW Schwarz zurück und verstärkt die strategische Positionierung im Corporate Employment Law.
Wachsende Compliance-Anforderungen und personelle Engpässe machen Outsourcing zur strategischen Alternative für mittelständische Unternehmen und Private-Equity-Beteiligungen.
Strukturierte Lerngemeinschaften transformieren individuelle Studienansätze in kollaborative Wissensnetzwerke – optimale Gruppendynamik als Schlüssel zum akademischen Erfolg.
Birgit Ennemoser offenbart die versteckten Kostenexplosionen hinter vermeintlich steuerfreien Mitarbeitervorteilen.
Die Mainzer BioNTech SE konsolidiert den mRNA-Sektor durch Vollübernahme des niederländischen Konkurrenten CureVac N.V. – die komplexe Transaktion erfordert multidisziplinäre Rechtsberatung.
Das Institut der Wirtschaftsprüfer vollzieht eine 180-Grad-Wende und fordert die Prüfung von „Alternativen zum generellen Fremdbesitzverbot" – Private-Equity-Häuser wittern ihre Chance.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
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